Ich begleite Organisationen, Einzelpersonen sowie Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und bei der Klärung von Konflikten.

Was mich dabei bewegt ist, dass Menschen Spaß an Ihrer Arbeit haben. Was trivial klingt, ist es im Grunde auch, aber der Weg dahin ist komplex. Spaß entsteht, wenn wir in der eigenen Arbeit und Organisation einen Sinn sehen, mit den Rahmenbedingungen harmonieren und wenn wir uns entwickeln können.

Ich glaube an Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeiter*innen ihr volles Potential entfalten können. Und ich glaube daran, dass man solche Bedingungen schaffen kann. Aus meiner Erfahrung bedarf es dafür in erster Linie der Bereitschaft, offen und ehrlich zu sein. Das heißt, vor allem in kritischen und konfliktbelasteten Settings, die Dinge offen zu benennen, um gemeinsam Klarheit und neue Perspektiven zu schaffen.

Der erste Schritt dahin fühlt sich oft schwer an, doch genau der bringt die Dinge ins Rollen. Für mich ist das immer das Gespräch mit jemandem, dem ich vertraue. Werden die richtigen Themen erst ans Licht geholt und ausgesprochen, kann Veränderung beginnen. Das gilt für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation ebenso wie bei der Klärung eines Konflikts oder auf dem Weg durch eine Phase der persönlichen Umorientierung. 

Also, wie steht es um Ihre Klarheit in Konflikten, in der Entwicklung Ihrer Organisation oder Ihres eigenen Lebensweges?

Lesen Sie mehr zu meiner Expertise, meinen Kernthemen und wie ich Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen oder kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch.